Право на работу #
В миграционной службе (Ausländerbehörde) вам выдадут документ «Fiktionsbescheinigung» (книжечку зеленого цвета или аналогичный документ на листе А4). Этот документ не является видом на жительство, а подтверждает, что вы подали заявление на получение временной защиты по §24 AufenthG и имеете право на легальное пребывание на территории Германии в течение срока, указанного в Fiktionsbescheinigung. Также этот документ дает вам право на работу, если в нем указано: «Erwerbstätigkeit erlaubt» (трудовая деятельность разрешена), т.е. с момента получения Fiktionsbescheinigung можно официально устраиваться на работу. Если вы уже получили ВНЖ — Aufenthaltstitel по §24 AufenthG (пластиковую карту или вклейку в загранпаспорт), у вас также автоматически есть право на трудоустройство.
Вы можете работать по найму либо открыть свой бизнес, например, зарегистрироваться в качестве частного предпринимателя (подробно об открытии своего бизнеса тут видео на нашем канале в YouTube).
За нелегальную работу, например, без разрешения на работу в Германии (наличие разрешения на работу в другой стране ЕС не дает автоматического права на работу в Германии) или без заключения трудового договора (оплата «в конверте») предусмотрены высокие штрафы. Проводятся регулярные проверки полицией и другими гос.органами. Не стоит с этим шутить.
- Официальные немецкие организации по трудоустройству: Jobcenter и Agentur für Arbeit
- Информацию по поиску работы можно найти в соответствующем разделе «Поиск работы»
- Как работа влияет на размер социальной помощи, смотрите в разделе «Социальная помощь и работа»
- Раздел про Идентификационный номер налогоплательщика
❗️ Важная информация для тех, кто получает или будет получать пособие: с 01.01.2023г. произошел перевод на другой вид социального пособия, а именно: Bürgergeld. Что это означает для вас? Читайте тут.
Трудовой договор #
Подробно о заключении трудового договора и основных трудовых правах работника было рассказано 09.03.2023 на нашем круглом столе. Транскрипция тем находится в описании видео на нашем YouTube-канале https://www.youtube.com/@NordHerzHamburg
Трудовой договор должен включать в себя следующие условия:
- данные о работодателе и работнике (название компании работодателя, регистрационный и налоговый номер, адрес, имя и фамилия работника, банковские реквизиты и т.п.);
- сроки трудовой деятельности (начало и продолжительность работы);
- продолжительность испытательного срока;
- место работы;
- обозначение вида деятельности (название должности, трудовые обязанности работника и т.п.);
- размер зарплаты и порядок выплаты зарплаты;
- количество отпускных дней;
- сроки расторжения трудового договора.
Обратите внимание при выборе места работы: Если вы нашли работу в другой федеральной земле, вы не можете переехать в другую землю без предварительного разрешения вашей миграционной службы. Беженцы по §24 AufenthG ограничены в выборе места проживания. Привязка к месту проживания в определенной федеральной земле (Bundesland) или в определенном округе (Kreis) указана в документах, выданных миграционной службой (Fiktionsbescheinigung или Aufenthaltstitel).
Согласно §12a AufenthG вы можете поменять привязку к месту проживания только после получения письменного разрешения от вашей миграционной службы при определённых условиях (например, при заключении трудового договора с размером зарплаты не ниже прожиточного минимума для вашей семьи). Подробно о том, какие шаги необходимо выполнить для переезда в другую землю вы можете посмотреть тут на нашем YouTube-канале.
Также стоит заранее проверить в интернете сведения о компании, которая предлагает вам работу. Вы можете также найти отзывы сотрудников о различных работодателях на этом сайте: https://www.kununu.com/
Заработная плата #
В трудовом договоре должен быть указан размер зарплаты брутто, т.е. сумма до вычета налогов и сборов. Сумма зарплаты нетто (т.е. «чистая» зарплата) зависит от вашего налогового класса. Подробно о налогообложении заработной платы в Германии вы можете посмотреть тут на нашем YouTube-канале https://www.youtube.com/@NordHerzHamburg
Для примерного расчета суммы, которую вы будете получать на руки, можно воспользоваться бесплатным калькулятором brutto-netto, например: http://www.brutto-netto-rechner.info/
С 1 октября 2022 г. минимальная зарплата составляет 12 евро за один час. На Minijob можно зарабатывать 520 евро в месяц (6240 евро в год). При получении зарплаты на Minijob работники освобождаются от социальных отчислений, а также могут быть освобождены от пенсионных отчислений, подав работодателю соответствующее заявление. Таким образом, работник получает 520 евро на руки. Но при этом, нужно учитывать, что работодатель не будет оплачивать медицинскую страховку. Поэтому работнику придется самостоятельно решить вопрос с медицинским страхованием: например, работник может быть застрахован через семейную страховку (Familienversicherung) или его страховку оплачивает Jobcenter или Sozialamt, если работник получает пособие.
Подробнее о Миниджоб #
Работа и пособие #
Если вы получаете пособие в Sozialamt или Jobcenter, вы обязаны уведомить орган, который выплачивает вам пособие, о том, что вы работаете или планируете выйти на работу, а также предоставить копию вашего трудового договора. После получения зарплаты нужно также предоставить расчётный лист по зарплате и выписку с банковского счета.
Оптимальный вариант: отправить все необходимые данные и документы на E-Mail вашего Jobcenter (не забудьте указать в письме ваш BG-Nummer или Kundennummer).
Как правильно сообщить в Jobcenter о начислении зарплаты тут на нашем YouTube-канале.
После этого вы получите от Sozialamt или Jobcenter соответствующее письмо, в котором будет указано о перерасчете вашего пособия. В зависимости от размера вашей зарплаты сумма вашего пособия будет уменьшена либо выплата пособия будет прекращена. Тут подробнее: https://nordherz.info/info/soc-pomosch-i-rabota/
Наличие работы повышает ваши шансы остаться в Германии в долгосрочной перспективе. Подробно о том, как остаться в Германии после прекращения временной защиты тут на нашем YouTube-канале.
Признание профессиональной квалификации #
В Германии существует ряд профессий, по которым разрешается работать только при наличии соответствующей подтвержденной квалификации, например: адвокат, врач, медсестра, инженер, архитектор, учитель и т.д. Такие профессии называются «регламентированными» (reglementierte Berufe). Для таких профессий требуется обязательное признание иностранного диплома о профессиональном образовании. Поброднее тут на нашем сайте.
Справка об отсутствии судимости #
В Германии при трудоустройстве могут потребовать справку об отсутствии судимости (Führungszeugnis). Такая справка выдаётся лицу, достигшему 14-летнего возраста, при подаче заявления в орган, ответственный за регистрацию по месту проживания (Meldebehörde). Заявление можно также подать онлайн через сайт Федерального управления юстиции (Bundesamt für Justiz).
Больше информации можно получить по этой ссылке (нем.): Führungszeugnis.
Номер социального страхования #
При приеме на работу по найму необходимо подать заявление на получение карты социального страхования (Sozialversicherungsausweis) через соответствующую медицинскую страховую компанию. Одновременно присваивается номер пенсионного страхования (Rentenversicherungsnummer). Как правило, вам не нужно самостоятельно подавать заявление на получение номера социального страхования, это сделает ваш работодатель. В целях безопасности вы получите номер социального страхования по почте. Если карточка социального страхования утеряна, необходимо подать новое заявление в вашу медицинскую страховую компанию. Вы также можете подать заявление онлайн: https://www.eservice-drv.de/SelfServiceWeb/
Кроме того, вы можете обратиться в фонд немецкого пенсионного страхования (Deutsche Rentenversicherung) по E-Mail meinefrage@drv-bund.de или по телефону: 0800 1000 4800 (Пн.-Чт. 07:30 — 19:30, Пт. 07:30 — 15:30).
Контакты в Гамбурге: Rentenversicherung Hamburg.
Контакты в других землях: Rentenversicherung Deutschland